16º Foro Relaciones Laborales y Negociación Colectiva 2018

Bienvenidos a la 16º Edición del RRLL forum 2018
Los  desafíos de la agenda laboral  en el actual contexto político-económico

El escenario laboral para el segundo semestre del año  prevé un contexto donde será clave  el análisis de la conflictividad laboral, las perspectivas económicas y el impacto en las  negociaciones paritarias con o sin cláusulas de revisión, el tratamiento de la litigiosidad laboral, las últimas novedades en materia jurisprudencial de los juzgados laborales,  el análisis del impacto de la automatización en el mercado laboral, las  acciones tendientes al control del ausentismo como  la revisión de las políticas de alcohol y drogas para mejorar el nivel de productividad de las industrias.  

Por ello, para analizar estos y otros temas, convocamos a los principales referentes del Ministerio de Trabajo de la Nación y Provincia de Buenos Aires,  de la CGT, CTA, UIA, Superintendencia de Riesgos del Trabajo y destacados  especialistas del Sector Empresarial y de Derecho Laboral para analizar y debatir  los siguientes temas:

  • Negociaciones colectivas, principales acuerdos 2018, cambios previstos para el segundo semestre, el tratamiento de las cláusulas de revisión
  • Perspectivas en las relaciones de trabajo y negociación laboral 2018 a nivel nacional como de la provincia de buenos aires
  • Novedades y propuestas  del b-20 en materia de políticas laborales
  • Acciones y estrategias para el manejo de la  conflictividad laboral  en el corto y mediano plazo
  • Tendencias en materia de litigiosidad laboral, impacto y perspectivas de la implementación de la nueva ley de riesgos del trabajo
  • Perspectivas económicas e impacto en las empresas y el empleo
  • Evolución previstas de los salarios para el segundo semestre
  • Contexto laboral- gremial 2018:  paritarias, conflictividad y perspectivas de negociación
  • Actualidad legislativa y jurisprudencial en materia de derecho del trabajo y relaciones laborales 
  • Impacto de la automatización en el mercado laboral, readaptación de los puestos laborales, relación con los sindicatos
  • Estrategias para el control y manejo de ausentismo 
  • Implementación de políticas de alcohol y drogas

DESTINATARIO | Programa dirigido a

Director, Gerente y Responsable de:

  • Relaciones Laborales | Relaciones Industriales
  • Recursos Humanos | Personal
  • Legal | Riesgos del Trabajo | Asesores de Temas Laborales 
Liderado por: Dr. Julio Cordero-Gerente de Legales-Sector Laboral | ORGANIZACION TECHINT
Fecha: 28 y 29 de Agosto 2018
Tags: Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Negociación Colectiva, Recursos Humanos
Carga horaria: 12 horas