2º Encuentro HR Analytic e Innovación Digital en los Procesos de Recursos Humanos

La Inteligencia Artificial, la Neurociencia, las Nuevas Tecnologías, Big Data y People Analytic  han cambiado el escenario y los procesos de Recursos Humanos  generando nuevas oportunidades y coadyuvando en la realización de  observaciones más profundas y certeras que permiten llegar a Análisis Predictivos.

Las nuevas herramientas y la Inteligencia analítica aplicad a  RR.HH modifica la forma de tomar decisiones contando con mayor información, de mejor calidad que permite gestionar el capital humano con mayor precisión.

Ahora las áreas de Recursos Humanos están en condiciones de lograr una mejor gestión del capital humano e instrumentar innovadores procesos de selección, reclutamiento, capacitación y liderazgo entre otros.

Pero …

  • Cómo prepararse?
  • Cómo implementarlo?
  • Con qué recursos se deben contar para su aplicación?
  • Cuáles son sus beneficos.

Plantearse todas estas preguntas es necesario para poder evaluar cuál es punto de partida y detectar de manera inmediata aquellas oportunidades y  desafíos que vamos a encontrarnos a lo largo del desarrollo de un programa de transformación digital, donde lograremos encontrar infinitas posibilidades obtenidas a partir de datos clave

El próximo 25 de Octubre nos reunimos para compartir experiencias líderes con destacadas organizaciones que ya cuentan con analíticas de datos y tecnologías aplicadas en RH, sumaremos también la visión internacional de Chile para conocer “otra forma” de interpretar los datos con los que contamos y sumarles valor.

El Camino Hacia los Analytics Predictivos | MERCADOLIBRE
Inteligencia Artificial y Reclutamiento | UNILEVER
Liderazgo y Neurociencia WHALECOM
Gestión del Desempeño: Hacia un Nuevo Modelo de Conversaciones | BANCO GALICIA
Herramientas Analíticas en Indicadores de Capacitación: Identificación de Nuevas Oportunidades | TECPETROL
Indicadores de Capacitación para la medición de  Formación Online | NET LEARNING

Experiencia Internacional: 

Observación Etnográfica para Recursos Humanos: Un Nuevo Enfoque Para Descubrir Otros “Datos” | BE CURIOUS

DESTINATARIO | Programa dirigido a

Gerentes, Responsables y Jefes de:

  • Recursos Humanos
  • Formación y Desarrollo
  • Capacitación
  • Talento
  • Gestión del Conocimiento
  • Tecnología

OBJETIVOS

Compartir y conocer las experiencias líderes que han comenzado a transitar este camino de transformación digital que abre múltiples oportunidades para el área de RH

Liderado por: Experiencias de Vanguardia + Análisis de Expertos
Fecha: 25 de Octubre de 2018
Tags: RH; Capacitación; Talentos; HR; Recursos Humanos; Formación y Desarrollo; Reclutamiento; Tecnología
Carga horaria: 8 hs.