14ª Capacitación Corporativa Forum 2019

Año nuevo, retos nuevos.

La gestión con foco en las personas de las empresas siempre está en constante cambio y adaptación para ir acompañando las tendencias del mercado laboral. Ser conscientes que la mayoría de los jefes han sido formados con programas y educadores del siglo pasado y que hoy tienen que trabajar en el siglo XXI es un concepto ineludible si lo que se busca es estar a la vanguardia de los acontecimientos. Por eso, es imprescindible conocer las tendencias que se espera durante el 2019.

Revolución 4.0 | La principal alerta para el áerea de desarrolloResultado de imagen para industria 4.0

Un importante porcentaje de estudiantes que ahora ingresan en la universidad terminará incorporándose al mercado laboral en profesiones que aún no existen y  ocho de cada diez lo harán dentro del ámbito de la economía digital. Incluso las  profesiones “clásicas” (médicos, abogados, profesores) se han visto impactadas por esa revolución tecnológica que abre la puerta tanto a nuevas oportunidades, como a nuevas formas de hacer lo de siempre, ampliando el horizonte del desempeño profesional en cualquier sector de actividad.

Sin embargo, conforme la tecnología extiende su manto por todos los rincones de nuestra vida cotidiana, se requiere la concurrencia de perfiles funcionales, de la que no quedan excluidos los expertos en humanidades. Tanto el MIT (Massachussets Institute of Tecnology) como IE Business otorgan un lugar importante a estas disciplinas en la formación de sus alumnos, complementando con ello un curriculum basado materias STEM (ciencias, tecnología, matemáticas…).  Y es que el conocimiento del hombre y su cultura puede aportar y mucho a esa innovación en clave 2.0 que exige la economía digital

A modo de ejemplo

"El futuro profesional que se perfila para los próximos años requiere que nuestros estudiantes de letras completen su formación con el manejo avanzado de nuevas tecnologías, al tiempo que exige a los futuros ingenieros que se esfuercen por comprender el contexto funcional (cultural) de sus clientes y usuarios. En el fondo, así fue en los albores de la civilización, de otro modo, como lo investiga Menchero… ¿dónde podríamos encuadrar a Pitágoras? ¿un hombre "de ciencias” o "de letras”?

Contenidos del Capacitación Corporativa 2019

El foro anual de CAPACITACION CORPORATIVA.19 se ha convertido en un lugar de encuentro para ellos, profesionales a los que esta revolución 4.0 impacta directamente en el corazón de la tarea.

El programa de este año está dividido en 2 grandes bloques:

     Conferencia

  1. Coordinados por los equipos de Forum y Net-Learning analizaremos los temas ineludibles que deberán integrar la agenda de capacitación de ejecutivos de nivel directivo y gerencial unidos a experiencias en materia de tecnologías del conocimiento
  2. Liderados por el Dr. Jorge Cámpora, Director de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional de la UNIVERSIDAD DEL SALVADOR reflexionaremos sobre FORMACIÓN Y APRENDIZAJE CORPORATIVO

Pre-Conferencia
Teniendo en cuenta la actual coyuntura el programa se completa con una actividad Pre-conferencia donde expertos en Relaciones Laborales analizan el escenario laboral, gremial, salarial y de compensaciones y beneficios para este año.


Esperamos que este doble  abordaje, realmente te aporte conocimientos para estar  bien preparado y actualizado para desarrollar su labor en el contexto de Argentina 2019!

Patricia Canossa
Directora
FORUM Foros y Conferencias

Susana  Trabaldo
Directora
NET-  LEARNING

Agradecemos a las siguientes empresas por su apoyo para este evento

    
Como equipo colaboramos con    
     

Liderado por: Patricia Canossa y Susana Trabaldo
Fecha: 13 y 14 de Marzo de 2019
Tags: Capacitación, Desarrollo, Recursos Humanos, Formación, Talento
Carga horaria: 8 horas 2 medias jornadas por la tarde