CAPACITACION PARA PROFESIONALES DE EMPRESAS CON SEDE EN ARGENTINA · PARAGUAY · LATAM
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CONFERENCIA ANUAL PARA EMPRESAS DE LATINOAMERICA
13º RISK FORUM 2023
Mejores prácticas para la Gestión Integral de Riesgos Corporativos
CONFERENCIA ANUAL PARA EMPRESAS PARAGUAYAS
Efectos de la nueva reglamentación en PRECIOS DE TRANSFERENCIA
Régimen de precios de transferencia en Paraguay, su ámbito de aplicación, normas de vinculación, metodología, obligaciones formales y sanciones frente a su incumplimiento.
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CONVERSACIONES CON PROFESIONALES DE TODOS LOS TIEMPOS QUE NOS CONVOCAN A PENSAR,
TRANSFORMARNOS E INNOVAR.
María Luján Bianchi
Es necesario aumentar la presencia femenina en puestos de liderazgo
* María Luján Bianchi. Publicado en Diario Perfil el 27-03-2023
En la actualidad, las estadísticas de la región y del mundo demuestran que las mujeres representan una minoría en el ámbito empresarial. De acuerdo a la investigación realizada en 2022 por Woman in Business de Grand Thornton, sólo tres de cada diez mujeres ocupan cargos directivos en Argentina. Fueron 35 países encuestados en los que el nuestro ocupa el puesto número 22.
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María Luján Bianchi
La “real” definición de un Código de Ética y Conducta
Cuando hablamos de valores de la organización, no hablamos solamente de valores éticos sino también de valores éticos corporativos. Y ¿qué son los valores éticos corporativos?. En este artículo, María Luján Bianchi, Especialista en compliance, diversidad y políticas de género, analiza en profundidad los antecedentes de un buen código de ética y conducta.
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Charlamos con Nestor Marquez
El #Futuro Del Trabajo: Las 4 fuerzas que los lugares de trabajo no pueden ignorar
En la última Edición de Capacitación Corporativa Forum 2023, hablamos - entre otras cosas - sobre estrategias para RRHH sobre el desarrollo de las personas en relación a las tecnologías. Traemos un análisis de Néstor Marquez sobre las #CuatroFuerzas que han dado forma a la estrategia de la#fuerzalaboral a lo largo de la historia humana, sobre diagnóstico de PWC en el marco de WEF 2022.
"Al comprender cómo funcionaron estas fuerzas en el pasado, los empleadores pueden dar forma a sus fuerzas laborales para el futuro." dice Néstór. Te invitamos a leer el artículo completo
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